Henkilöstöjaosto, kokous 28.11.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 27 Tekninen johtaja, viran täyttäminen

JARDno-2025-1355

Aikaisempi käsittely

Henkilöstöjaosto, 29.8.2025

Valmistelija

Henri Nordenswan, Henkilöstöjohtaja, henri.nordenswan@jarvenpaa.fi

Perustelut

Kaupunkitekniikan (tekninen) johtaja johtaa kaupunkikehityksen palvelualueella kunnallistekniikan suunnittelun, rakentamisen sekä huollon ja ylläpidon avainaluetta sekä vastaa kaupunkitekniikan taloudesta ja infran investoinneista. Johtajan esihenkilönä on kaupunkikehitysjohtaja.

Kaupunginhallitus valitsee avainaluejohtajan ja henkilöstöjaosto julistaa auki viran, jonka valinnasta päättää kaupunginhallitus (Hallintosääntö 15 §, 60 § ja 62 §). Henkilöstöjaosto on antanut kaupunginhallitukselle lausunnon, jonka mukaan nyt kyseessä olevan johtajaviran nimike muutetaan kaupunkitekniikan johtajasta tekniseksi johtajaksi, ja lisäksi, että johtajan viran kelpoisuusehtona olisi ylempi korkeakoulututkinto.

Viran hakuajaksi on suunniteltu 10.9. -3.10.2025. Viran hakuilmoituksessa kerrotaan viran kelpoisuusehdot ja muut virantäytössä huomioitavat seikat, joihin virkaa hakeneita virkavalinnassa verrataan. Viran nimikkeestä ja kelpoisuusehdosta on tarkoitus päättää kaupunginhallituksen kokouksessa 8.9.2025.

Ehdotus

Esittelijä

Iiris Laukkanen, kaupunginjohtaja, iiris.laukkanen@jarvenpaa.fi

Henkilöstöjaosto päättää

  1. julistaa avainalueen johtajan viran haettavaksi kaupunginhallituksen päätettyä viran nimikkeestä ja kelpoisuusehdosta.
  2. hyväksyä liitteen mukaisen rekrytointi-ilmoituksen.
  3. valtuuttaa henkilöstöjohtajan tarvittaessa muuttamaan rekrytointi-ilmoitusta sen olennaiseen sisältöön puuttumatta sekä julkaisemaan rekrytointi-ilmoituksen kaupunginhallituksen päätöksen jälkeen.
  4. todeta, että henkilöstöjohtaja voi harkintansa mukaan päättää jatkaa hakuaikaa

Päätös

Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti. 

Kokouskäsittely

Henkilöstöjohtaja selosti asiaa.

Henkilöstöjaosto, 10.10.2025

Valmistelija

Henri Nordenswan, Henkilöstöjohtaja, henri.nordenswan@jarvenpaa.fi

Perustelut

Teknisen johtajan virka on ollut haettavana 10.9.-3.10.2025 klo 15. Määräaikaan mennessä virkaa haki 26 henkilöä, joista 17 täytti viran kelpoisuusvaatimukset. 

Järvenpään kaupungin hallintosäännön § 15 mukaan kaupunginhallituksen tekemissä virkavalinnoissa henkilöstöjaosto käsittelee saapuneet hakemukset, haastattelee hakijat ja haastattelut suoritettuaan päättää henkilöarviointiin lähettämisestä. 

Hakemukset on toimitettu tiedoksi henkilöstöjaoston jäsenille. Hakemukset arvioidaan ja rekrytointiprosessia jatketaan arvioinnin perusteella.

hn

Ehdotus

Esittelijä

Iiris Laukkanen, kaupunginjohtaja, iiris.laukkanen@jarvenpaa.fi

Henkilöstöjaosto

  1. käsittelee ja arvioi saapuneet hakemukset 
  2. päättää rekrytointiprosessin jatkamisesta.

Päätös

Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Rekrytointiprosessia jatketaan haastatteluilla ma 10.11.2025 ja varapäivänä 12.11.2025.

Kokouskäsittely

Henkilöstöjohtaja selosti asiaa. 

Valmistelija

  • Henri Nordenswan, Henkilöstöjohtaja, henri.nordenswan@jarvenpaa.fi

Perustelut

Teknisen johtajan virka oli haettavana 10.9. - 3.10.2025 klo 15. Määräaikaan mennessä virkaa haki 26 henkilöä, joista 17 täytti viran kelpoisuusvaatimukset. Haastatteluiden perusteella soveltuvuusarvioihin lähetettiin kolme hakemusten ja haastatteluiden perusteella sopivimmaksi arvioitua hakijaa. Henkilöstöjaosto kuulee soveltuvuusarvioiden tulokset ja antaa sen jälkeen kaupunginhallitukselle lausuntonsa virkavalinnasta. Viran palkkaus ja palvelusuhteen ehdot on ilmoitettu henkilöstöjaoston hyväksymässä hakuilmoituksessa. 

Kaupunginhallituksen jäsenille sekä valtuuston puheenjohtajistolle varataan tässä asiakohdassa läsnäolo- ja puheoikeus etäyhteyksin. 

HN 

Ehdotus

Esittelijä

  • Iiris Laukkanen, kaupunginjohtaja, iiris.laukkanen@jarvenpaa.fi

 Henkilöstöjaosto

  1. kuulee henkilöarviointien tulokset.
  2. toteaa, että teknisen johtajan palkkaus ja palvelussuhteen ehdot ja koeaika ovat hakuilmoituksen mukaiset.
  3. antaa kaupunginhallitukselle lausuntonsa teknisen johtajan virkaan valittavasta henkilöstä.
  4. toteaa, että kaupunkikehityksen palvelualuejohtaja sopii viranhoidon aloittamisen ajankohdasta valitun henkilön kanssa.
  5. toteaa, että teknisen johtajan viran täyttämisen valmistelu on sen osalta päättynyt.

 

Käsittely:

Kaupunginhallituksen jäsenet ja valtuuston puheenjohtajisto osallistuivat kuulemaan soveltuvuusarvioinnin tuloksia etäyhteyksin.

Henkilöstöjohtaja selosti rekrytointiprosessia.

Ennen konsultin saapumista tämän asian käsittelyn välissä käsiteltiin § 28 Henkilöstöjaoston kokoukset 2026.

Konsultti Veronika Solovian/MPS esitteli soveltuvuusarviointien tuloksia etäyhteyksin klo 7.53.alkaen. Tulosten esittelyn jälkeen konsultti ja kaupunginhallituksen jäsenet/valtuuston puheenjohtajisto poistuivat kokouksesta klo 8.42.

Kokoustauko klo 8.43.- 8.47

Keskustelun kuluessa esittelijä esitti, että asia palautetaan valmisteluun. Henkilöstöjaosto oli yksimielisesti asian palauttamisesta valmisteluun kannnalla. 

 

Päätös

Henkilöstöjaosto päätti palauttaa asian valmisteluun.

Tiedoksi

KH