Valmistelija
Tuija Ahonen, työhyvinvointipäällikkö, tuija.ahonen@jarvenpaa.fi
Perustelut
Työterveyshuoltolain (2001/1383 11 §) mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollon toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Toimintasuunnitelmasta tulee ilmetä myös työterveyshuollon yleiset järjestelyt. Suunnitelman voi tehdä kolmesta viiteen vuoden pituiselle jaksolle. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain. Toimintasuunnitelma tulee tehdä ja hyväksyä ennen kuin edellinen toimintasuunnitelmakausi päättyy. Ohessa yhteistyötoimikunnan käsittelyyn Järvenpään kaupungin toimintasuunnitelma vuodelle 2021.
Työterveyshoitaja Noora Salokoski-Tall esittelee asian.
Ehdotus
Esittelijä
Merja Soosalu, henkilöstöjohtaja, merja.soosalu@jarvenpaa.fi
Yhteistyötoimikunta käsittelee työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2021 ja merkitsee sen tiedoksi.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.