§ 10 Päiväkodin johtaja, viran täyttäminen

Päätöksen peruste

Järvenpään kaupungin Hallintosääntö  § 62 (KV 31.03.2025 § 19)

Kuvaus

Järvenpään kaupungin päiväkodin johtajan virka on ollut haettavana 17.9.-1.10.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusehtona on ollut varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaisesti varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto ja riittävä johtamistaito, jollei kelpoisuus määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen perusteella. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodinjohtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään sekä riittävä johtamistaito (74§). Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaan haki määräajassa 13 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 12 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa.

Haastattelijoina toimivat varhaiskasvatusjohtaja Jani Koljonen, varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Lea Myllyniemi sekä HR-kehittämisasiantuntija Elisa Majanen. 

Tehtävässä menestymisen edellytyksiksi katsottiin vahva näkemys laadukkaasta varhaiskasvatuksesta sekä kyky johtaa ihmisiä, pedagogiikkaa ja toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi eduksi katsottiin seuraavia asioita: laaja-alainen varhaiskasvatuksen tuntemus, kokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä, kokemus pedagogisesta johtamisesta, kyky johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti ja valmentavasti, ymmärrys talouden ja toiminnan yhteensovittamisesta, erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä halu kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa.

Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin päiväkodin johtajan virkaan on sosionomi Henna Topra. Topra on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Haastattelussa Henna Topra osoitti kyvykkyyttä valmentavaan henkilöstöjohtamiseen ja systemaattiseen varhaiskasvatuksen laadun kehittämiseen sekä vahvaa kehittämisotetta. 

Päätös

Päätän

1. valita sosionomi Henna Topran Järvenpään kaupungin päiväkodin johtajan virkaan 1.1.2027 alkaen.
2. että, virassa ei noudateta koeaikaa
3. että, työehdot määräytyvät OVTES/KVTES/TS mukaan ja ne tarkennetaan viranhoitomääräyksessä. 
4. että, tehtäväkohtainen tasopalkka on 4000,61 € kuukaudessa