JARDno-2026-735
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen monialaisten palvelujen työllisyysasiantuntijan virka on ollut haettavana 30.4.-15.5.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 46 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 33 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa. Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilöt (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) ja (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140).
Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista työkokemusta ohjaavasta ja motivoivasta asiakaspalvelutyöstä, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta, kohderyhmän ja työmarkkinoiden hyvää tuntemusta sekä riittävää osaamista kuntoutusjärjestelmistä, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, kokemusta monialaisesta yhteistyöstä sekä kykyä toimia sujuvasti erilaisten sidos- ja ammattiryhmien kanssa, vahvaa substanssiosaamista monialaisista palveluista, sitoutumista ja vahvaa kiinnostusta tehtävään, hyviä ajantasaisia työnhakutaitoja sekä sujuvia tietoteknisiä valmiuksia, lisäksi hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja. Eduksi katsottiin ajantasainen tuntemus työllisyyspalveluista ja työkykykoordinaattorin opintojen suorittaminen.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan TE-palveluiden kohdennetun tuen työllisyysasiantuntijan virkaan on tradenomi (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140). (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on tehtävään soveltuvan työkokemuksensa, osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on ajantasaista tehtävää tukevaa työkokemusta vaikeassa asemassa olevien henkilöasiakkaiden työllisyyden ja työkyvyn edistämisestä. (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on kokemusta myös monialaisesta yhteistyöstä, palvelutarpeen kartoittamisesta sekä työllistymis- ja kuntoutuspolkujen suunnittelusta. Lisäksi (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) eduksi luettiin myös Keski-Uudenmaan alueen hyvä tuntemus, tavoitteellinen ja asiakaslähtöinen työote sekä vahva motivaatio työllisyysasiantuntijan tehtävässä työskentelyyn Keski-Uudenmaan TE-palveluissa.
Päätän