JARDno-2026-363
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllisyysasiantuntijan virka on ollut haettavana 26.2.-19.3.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 88 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 72 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa. Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilö Mira Lehtinen ja HR-kehittämisasiantuntija Ulla Mäkinen.
Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista kokemusta työllisyyspalveluista ja työmarkkinoiden tuntemusta, kokemusta ohjaavasta ja kasvokkaisesta asiakaspalvelusta, myynti- ja markkinahenkisyyttä, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, kykyä priorisoida ja työskennellä itsenäisesti, ratkaisukeskeistä asennetta, vahvoja suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja sekä sujuvaa tietoteknistä osaamista ja ajantasaisia työnhakutaitoja. Lisäksi hakijalta edellytettiin valmiutta liikkua Keski-Uudenmaan alueen kunnissa. Eduksi luettiin englannin ja ruotsin kielen osaaminen asiakaspalvelutyössä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan TE-palveluiden työllisyysasiantuntijan virkaan on sotatieteiden kandidaatti Antti Laurila. Laurila on laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Laurilan eduksi luettiin laaja-alainen, ajantasainen työllisyyspalveluosaaminen sekä aiempi kokemus sidosryhmäyhteistyöstä. Laurilalla on monipuolista työkokemusta ohjaavasta ja kasvokkaisesta asiakaspalvelusta. Lisäksi Laurilan eduksi katsottiin hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen työote.
Päätän