JARDno-2026-429
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 62 (KV 27.5.2024 § 34)
Järvenpään kaupungin peruskoulun luokanopettajan virka on ollut haettavana 5.3.-19.3.2026 Kinnarin kouluun. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Peruskoulun luokanopettajan viran kelpoisuusehtona on ollut ylempi korkeakoulututkinto ja luokanopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 28 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 22 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kahdeksan hakijaa.
Haastattelijoina toimivat rehtori Päivi Oinasmäki ja apulaisrehtori Pirjo Tuominen.
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin ylempi korkeakoulututkinto ja luokanopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti.
Hakijoiden ansioita on vertailtu kokonaisuutena koulutuksen, työkokemuksen, hakemusasiakirjoista ilmenevien seikkojen sekä haastattelujen perusteella. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi valitulta henkilöltä odotettiin toimeliasta, myönteistä sekä muita huomioivaa ja kannustavaa työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Tehtävässä korostuivat valmiudet toimia tiiviissä yhteistyössä luokanopetuksen tiimien, erityisopettajien ja aineenopettajien kanssa sekä monipuolisten opetus- ja arviointimenetelmien hallinta.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun perusteella soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin peruskoulun luokanopettajan virkaan on KM Noora Peltonen. Peltonen valittiin tehtävään, jossa painotettiin oppilaiden hyvinvoinnin edistämistä. Hänellä on kokemusta kiusaamisen vastaisen toiminnan kehittämisestä, mukaan lukien muun muassa toimintamallien ja lomakkeiden suunnittelu sekä huoltajayhteistyön toteuttaminen. Hän on toiminut yhteistyökykyisesti opettajatiimissä ja huoltajien kanssa. Haastattelussa hän vakuutti ammattitaitoisella, rauhallisella ja myönteisellä työotteellaan. Noora Peltonen on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa.
Päätän