JARDno-2026-440
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen palvelusuunnittelijan virka on ollut haettavana 12.3.-26.3.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Palvelusuunnittelijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 32 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 30 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilöt Mia Salin ja Anna-Maija Heinänen.
Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin asiantuntemusta osaamisen kehittämisen palveluista työllisyys- ja yrityspalveluissa, erinomaisia tietoteknisiä valmiuksia, erityisesti työvoimakoulutusten ja valmennusten hallinnointi A-TMT- järjestelmässä sekä mm. YA-järjestelmä, Microsoft-ohjelmistot ja Webropol, asiakaspalveluorientoitunutta työotetta ja hyviä asiakaspalvelutaitoja, erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, itsenäistä työotetta ja kykyä johtaa omaa työtä, innostuneisuutta kehittää työllistymistä edistäviä palveluita Keski-Uudenmaan alueella sekä toimintaympäristömme vankkaa tuntemusta, kykyä toimia vaihtelevissa työelämän tilanteissa ja valmiutta työskennellä asetettujen tulostavoitteiden mukaisesti hektisessä työympäristössä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan TE-palveluiden palvelusuunnittelijan virkaan on tradenomi Sohvi Räsänen. Räsänen on lisäksi laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Räsäsellä on aiempaa vahvaa, tehtävää tukevaa työkokemusta osaamisen kehittämisen palveluista työllisyys- ja yrityspalveluissa, kuten työvoimakoulutusten ja valmennusten koordinoinnista, toteutuksesta ja kehittämisestä. Räsäsellä on työkokemusta työskentelystä mm. asiantuntijatehtävistä TE-toimistossa työttömyysturvan, neuvonnan, ostopalveluiden ja valmennuspalveluiden koordinoinnissa sekä työvoimapalveluasiantuntijana ja palvelusuunnittelijan tehtävästä työllisyysalueella. Räsäsen työkokemus palvelusuunnittelijana kattaa mm. lakisääteisten, työvoimapalveluviranomaisen toteuttamisen valmennuspalveluiden suunnittelua, valmistelua ja aikataulutusta sekä työvoimakoulutusten osalta koulutusten hallinnointia ja päätöksentekoa pitäen sisällään koulutuksen osallistujavalintoihin liittyvät tehtävät. Räsäsen eduksi luettiin myös ilmoituksessa mainittujen tietojärjestelmien vankka osaaminen ja Keski-Uudenmaan työllisyyspalveluiden alueen tuntemus. Hän tuntee myös julkisen työvoimaviranomaisen toimintaa ohjaavaa lainsäädäntöä sekä työttömyysturvan että erityisesti osaamisen kehittämisen palveluiden osalta. Räsänen osoitti kattavaa osaamista ja motivaatiota palvelusuunnittelijan tehtävässä työskentelyyn Keski-Uudenmaan TE-palveluissa.
Päätän