JARDno-2024-1646
Järvenpään kaupungin hallintosääntö 51§ (kahta palvelualuetta koskeva hankinta)
Järvenpään kaupunki ja ATA Henkilöstöpalvelut Oy ovat sopineet yhteistyöstä nuorten Kesätori 2026 toimintaan liittyen. Yhteistyön tarkoituksena on järjestää kesätyö 40 järvenpääläiselle 15–19-vuotiaalle nuorelle, tarjoamalla heille pienimuotoinen kokemus yrittäjänä toimisesta. Toiminnassa nuoret saavat tietoa ja osaamista yrittämisestä, yrittäjyydestä ja yrittäjälähtöisestä toiminnasta.
Kesätori järjestetään 2.-7.6.2026, joka myös tänä aikana omalta osaltaan elävöittää Järvenpään keskustaa ja tukee sen elinvoimaisuutta.
ATA Henkilöstöpalvelut Oy palkkaa nuoret Tutustu ja tienaa –mallilla huolehtien työnantajavelvollisuuksista. Järvenpään kaupunki tukee nuorten palkkaa 200 eurolla ja loput nuori tienaa oman yrityksensä myynnistä. ATA Henkilöstöpalvelut Oy osallistuu pilotin markkinointiyhteistyöhön yhdessä Järvenpään kaupungin kanssa.
Järvenpään kaupunki varaa yhteistyöhön yhteensä 12 000 € (+alv), joista 6 000 € Hyvinvoinnin palvelualueelta osaamis- ja työllisyyspalveluilta ja 6 000 € Kaupunkikehityksen yritys- ja elinkeinopalveluilta. Kaupunki sitoutuu myös järjestämään tilan kesätorin livetilaisuuksiin, mahdollistaa tapahtumapaikan torilla, lisää kesätorin hakulomakkeen nettisivuille, tarjoaa harjoittelijan kesätorin työryhmään ja torivalvontaan 2.-7.6.2026 sekä osallistuu kesätorin markkinointiyhteistyöhön.
Toiminnasta on laadittu päätöksen liitteenä oleva yhteistyösopimus liitteineen. Yhteistyöstä on sovittu Järvenpään kaupungin pienhankintaohjeen mukaisesti (alle 30.000 euron suuruinen hankinta). Yli 9.000 euron suuruinen pienhankinta on rekisteröitävä.
Päätän, että