JARDno-2026-273
Järvenpään kaupungin hallintosääntö 39 § ja 64 §
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) 37 §
Keski-Uudenmaan työllisyysalueella on käyty yhteistoimintaneuvottelut 4.3.2025-30.9.2025 koskien liikkeen luovutuksella siirtynyttä henkilöstöä ja työllisyysalueen tai sitä tukeviin konsernipalveluiden palvelukseen rekrytoitua henkilöstöä.
Yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena on päätetty lakkauttaa erityisasiantuntijoiden virat. Työllisyysalueelle on perustettu erityisasiantuntijan nimikkeellä kuusi työsuhteista tehtävää, joiden tehtäväsisältö on olennaisesti erilainen kuin erityisasiantuntijoiden viroissa. Koska viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi, työnantajalla on virkasuhteen irtisanomisperuste (KvhL 37 §).
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin (KvhL 37 §).
Viranhaltijalle on ilmoitettu erityisasiantuntijan virkasuhteen irtisanomisesta 1.10.2025. Työnantaja on kartoittanut virat ja tehtävät, joihin viranhaltija olisi uudelleensijoitettavissa. Viranhaltijaa on kuultu yhteistoimintamenettelyn aikana, ja hän on ottanut vastaan uuden työllisyysasiantuntijan viran.
Päätän irtisanoa Miia Elosen erityisasiantuntijan virkasuhteen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Erityisasiantuntijan virkasuhde päättyy 1.4.2026.