JARDno-2026-129
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllisyysasiantuntijan määräaikainen virka on ollut haettavana 18.12.2025.-8.1.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan määräaikaisen viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 100 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 90 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 24 hakijaa, jonka perusteella henkilökohtaiseen haastatteluun kutsuttiin 15 hakijaa.Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilö Essi Kasurinen ja HR-kehittämisasiantuntija Ulla Mäkinen.
Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista työmarkkinoiden tuntemusta ja käsitystä kehitysnäkymistä, ajantasaista työkokemusta ohjaavasta ja erityisesti kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä sekä asiakkuuksien hallinnasta, taitoa kohdata nuoria asiakkaita ja kykyä luoda luottamuksellisia asiakassuhteita, erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn, kykyä tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta, hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, hyviä ajantasaisia työnhakutaitoja sekä sujuvia tietoteknisiä valmiuksia, motivaatiota kehittää toimintaa yhdessä yhteistyöverkoston kanssa. Eduksi katsottiin ajantasainen tuntemus työllisyyspalveluista ja erityisesti arvostettavaa oli uskallus käyttää kielitaitoa osana päivittäistä asiakaspalvelua. Lisäksi eduksi luettiin kyky palvella asiakkaita englannin ja ruotsin kielellä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan työllisyyspalveluiden työllisyysasiantuntijan virkaan on yhteisöpedagogi (AMK) Mimmi Launiala. Launiala on lisäksi laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Launialan ansioksi luettiin erinomaiset vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaidot. Launiala osoitti asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Lisäksi Launialan eduksi luettiin kyky palvella asiakkaita myös englannin kielellä.
Päätän