§ 1 Työllisyysasiantuntijan viran täyttäminen

Päätöksen peruste

Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)

Kuvaus

Keski-​Uudenmaan työllisyysalueen ohjaus- ja neuvontapalveluiden työllisyysasiantuntijan virka on ollut haettavana 19.12.2025-8.1.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-​työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaan haki määräajassa 72 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 61 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluihin kutsuttiin neljä hakijaa.Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilö Eeva Åkerberg ja palveluesihenkilö Jukka Ritola.

Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista työmarkkinoiden tuntemusta ja käsitystä kehitysnäkymistä, ajantasaista työkokemusta ohjaavasta, erityisesti kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä. Lisäksi hakijalta odotettiin kykyä ystävälliseen asiakaspalveluun paineen alla, tilannetajua ja oma-aloitteisuutta, itseohjautuvuutta, tiimityöskentelytaitoja ja aitoa motivaatiota tehtävään, erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, kykyä tavoitteelliseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta, hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, hyviä ajantasaisia työnhakutaitoja sekä sujuvia tietoteknisiä valmiuksia. Eduksi katsottiin ajantasainen tuntemus työllisyyspalveluista. Lisäksi erityisesti arvostettavaa oli uskallus käyttää kielitaitoa osana päivittäistä asiakaspalvelua sekä kyky palvella asiakkaita englannin ja ruotsin kielellä.

Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski-Uudenmaan työllisyyspalveluiden työllisyysasiantuntijan virkaan on merkonomi Kai Hannulabacka. Hannulabacka on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Hannulabackalla on monipuolinen työkokemus asiakasohjauksesta, viranomaistoiminnasta sekä ajantasainen osaaminen työvoimaviranomaisen ohjaus- ja neuvontapalveluista. Hannulabackalla on erinomainen tuntemus Keski-Uudenmaan työllisyysalueesta sekä alueen verkostoista. Lisäksi Hannulabacka toi haastatteluissa parhaiten esille osaamistaan ohjaus- ja neuvontapalveluista, aluetuntemuksesta ja vahvaa motivaatiotaan tehtävää kohtaan.

Päätös

Päätän

1. valita merkonomi Kai Hannulabackan Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllisyysasiantuntijan virkaan 1.2.2026 alkaen. Varalle valitaan restonomi Angela Varhela.
2. että, virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 
3. että,​ tehtävän tasopalkka on 3 075 € kuukaudessa.
4. että, työehdot määräytyvät KVTES mukaan ja ne tarkennetaan viranhoitomääräyksessä.