JARDno-2025-2127
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen verkosto- ja työnantajapalveluiden palveluesihenkilön virka on ollut haettavana 20.11-4.12.2025. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Palveluesihenkilön viran kelpoisuusehtona on ollut soveltuva korkeakoulututkinto.
Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 18 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 18 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa.
Haastattelijoina toimivat palvelupäällikkö Varpu Siivonen ja HR-kehittämisasiantuntija Ulla Mäkinen. Kelpoisuusvaatimuksena olevan soveltuvan korkeakoulututkinnon lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin työmarkkinoiden, työelämän ja sen muutosten ja yrityskentän laaja-alaista tuntemusta sekä yrityspalveluiden ja/tai koulutusasioiden laaja-alaista osaamista. Lisäksi hakijalta odotettiin julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen ja niitä ohjaavien säädösten hyvää tuntemusta, työllisyysalueen myöntämien avustusten ja niihin liittyvien maksatusten hallinnointiin liittyvää kokemusta (YA-järjestelmä), Keski-Uudenmaan alueen ja kumppanuus- ja yritysverkoston tuntemusta, asiakasymmärrystä ja asiakaspalveluosaamista, tavoitteellista työskentelyotetta ja tuloshakuisuutta, hyviä henkilöstöjohtamistaitoja ja valmentavaa työotetta sekä lähiesihenkilötyökokemusta, hyviä yhteistyö-, verkostoitumis-, viestintä- ja vuorovaikutustataitoja.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan työllisyysalueen verkosto- ja työnantajapalveluiden palveluesihenkilön virkaan on kauppatieteiden maisteri Mia Salin. Salin on lisäksi laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Salinilla on tehtävässä odotettavaa laaja-alaista kokemusta yritys- ja työnantajapalveluista ja henkilöstöjohtamistaitoja erityisesti työvoimaviranomaisen roolissa. Salin on työskennellyt vastaavissa tehtävissä ja osoittaa vahvaa tuntemusta Keski-Uudenmaan alueen kumppanuus- ja yritysverkostosta. Lisäksi Salinilla on työllisyysalueen myöntämien avustusten ja niihin liittyvien maksatusten hallinnointiin liittyvää kokemusta sekä julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen ja niitä ohjaavien säädösten hyvää tuntemusta.
Päätän