JARDno-2025-12
Konsernipalvelujen toimintasääntö 7 § (Kaupunginhallitus 17.6.2024 § 165)
Konsernipalvelujen toimintasäännön mukaisesti henkilöstöjohtaja päättää tehtävien ja virkojen nimikkeistä ja nimikkeiden muutoksista muita kuin valtuuston ja kaupungin hallituksen valitsemia viranhaltijoita koskien. Henkilöstöjohtaja päättää myös toimien perustamisesta ja lakkauttamisesta.
Järvenpään kaupunki on osahankkeen toteuttajana Euroopan sosiaalirahaston KEKO - Työkyvyn tukemisen ja työhön osallistumisen ekosysteemi ryhmähankkeessa. ESR-hankkeen tarkoituksena on selvittää, kuvata ja kehittää sitä, kuinka työkykyä voidaan tukea ja työhön osallistumista lisätä kestävästi huomioimalla ekosysteemin kaikki toimijat ja määrittelemällä niille selkeämmät roolit suhteessa toisiinsa. Hankkeessa kehitetään yhdessä kumppanien kanssa yhteistyötä tukevia rakenteita, kehitetään toimintamalleja vaikeasti työllistyvien henkilöiden tueksi ja valtakunnalliseen käyttöön.
Hankkeeseen palkataan määräaikainen projektikoordinaattori, joka toimii hankkeessa Keski-Uudenmaan työllisyysalueen edustajana ja työntekijänä. Lopullisena hyödynsaajana ovat alueen vaikeasti työllistyvät henkilöt. Projektissa on kyse prosessien ja organisaatioiden (TE-palvelut, Keusote, kunnat, yritykset, järjestösektori) toiminnan tai yhteistyön kehittämisestä. Hankkeessa päävastuussa hyvinvointialueen projektipäällikkö, mutta projektikoordinaattori vastaa työllisyysalueen tehtävistä ja niiden edistämisestä. Projektikoordinaattori työskentelee hankkeessa vaativuudeltaan edellyttämässä tehtävässä. Toimi on määräaikainen ajalle 01.01.2026 - 30.06.2028. Tehtävän tasopalkka sijoittuu hinnoittelun ulkopuoliseksi ja tehtäväkohtainen palkka on 4142,43 €/kk. Projektikoordinaattorin tehtävässä työaika on toimistotyöaika. Projektikoordinaattorin toimen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Henkilöstöjohtaja päätti