JARDno-2025-2155
Hallintosäännön (KV 27.5.2024) luvun 18 kohdan 2 mukaan henkilöstöjohtaja voi päättää alle 60 000 euron hankinnoista.
Järvenpään kaupungin sopeutustoimina vähennetään noin 21 henkilötyövuotta. Osa vähennyksistä toteutetaan irtisanomisina ja mikäli irtisanottu henkilö on ollut Järvenpään kaupungilla töissä yli viisi (5) vuotta, on hän oikeutettu muutosturvavalmennukseen ja mikäli hän on lisäksi vähintään 55-vuotias, kuuluu hän laajennetun muutosturvan piiriin.
HR-palvelut on kartoittanut eri palveluntuottajia markkinakartoituksella ja on tunnistanut kaksi (2) potentiaalista palveluntuottajaa:
- SATA Innovations Oy (2341936-5) / HiljainenRekry ja
- Cimson Koulutuspalvelut Oy (2189108-4)
Valmennukset tullaan hankkimaan tapauskohtaisesti soveltuvimmalta palveluntuottajalta (yksilö-/ryhmävalmennus) myöhemmässä vaiheessa ilmenevän tarpeen mukaan. Palvelun arvo määräytyy aina irtisanotun henkilön palkkasumman mukaisesti. HR seuraa palveluiden laatua ja auttaa valitsemaan kohderyhmän tarpeisiin soveltuvimman palvelumuodon ja kumppanin.
Hankinnan arvo:
Hankinnan arvo määräytyy irtisanottavien oikeudesta muutosturvaan ja muutosturvan laajuus riippuu tehtäväkohtaisesta tasopalkasta. Hankinnan kokonaisarvo voi näin ollen olla yli 30 000 euroa, mutta on kuitenkin alle 60 000 euroa.
Päätän
1. valita hankinnan palveluntuottajiksi SATA Innovations Oy (2341936-5) / HiljainenRekryn ja Cimson Koulutuspalvelut Oy (2189108-4)
2. että kaupunki ei sitoudu kiinteisiin hankintamääriin sopimuskauden aikana.