JARDno-2025-1350
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 62 (KV 27.5.2024 § 34)
Korjattu päätös ” Viranhaltijapäätös voidaan hallintolain 50 §:n mukaisesti poistaa ja asia ratkaista uudelleen, jos 1) päätös perustuu selvästi virheelliseen tai puutteelliseen selvitykseen; 2) päätös perustuu ilmeisen väärään lain soveltamiseen; 3) päätöstä tehtäessä on tapahtunut menettelyvirhe; tai 4) asiaan on tullut sellaista uutta selvitystä, joka voi olennaisesti vaikuttaa päätökseen.” Alkuperäisessä viranhaltijapäätöksessä päätetty virheellisesti viran täyttämisestä vakituisesti. Virka täytetään määräaikaisesti ajalle 1.9.2025-31.8.2026 sisäisin tehtäväjärjestelyin, sillä virka ei ole ollut julkisessa haussa.
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen erityisasiantuntijan virka on ollut haettavana 17.7- 8.8. 2025. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin sisäisessä rekrytointijärjestelmässä. Erityisasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa kuusi hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista kuusi täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa.
Haastattelijoina toimivat palveluvastaava henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140 ja palvelupäällikkö henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140 .
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus. Eduksi katsottiin kokemus ja asiantuntemus työllisyys- ja yrityspalveluista, erityisesti osaamisen kehittämisen palveluista (valmennukset ja työvoimakoulutukset) sekä hyvä perehtyneisyys Järjestämislain mukaisten ostopalveluina toteutettavien valmennusten suunnittelusta ja toteutuksista, valmennusten ohjausten seuranta ja muutoksista sopiminen palveluntuottajan kanssa ja valmennustilausten käsittely ja laskutus sekä muut työllisyysalueella hankittavien valmennusten suunnitteluun ja toteutukseen liittyvät tehtävät.
Haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin erityisasiantuntijan virkaan on henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140 . henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140 on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa.
Päätän