§ 64 Virka-apulaisrehtorin määräaikaisen viran täyttäminen

Päätöksen peruste

Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 62 (KV 31.3.2025 § 19)

Kuvaus

Järvenpään kaupungin virka-apulaisrehtorin määräaikainen virka on ollut haettavana 3.-24.7.2025 Järvenpään Yhteiskouluun. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Virka-apulaisrehtorin määräaikaisen viran kelpoisuusehtona on ollut ylempi korkeakoulututkinto ja rehtorin kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 14.12.1998/986 § 2 mukaisesti. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaan haki määräajassa 22 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 17 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 19 hakijaa, joista neljä hakijaa kutsuttiin läsnähaastatteluihin.

Haastattelijajoina toimivat rehtori (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140), perusopetuksen palvelupäällikkö (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) ja apulaisrehtori (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140).

Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin ylempi korkeakoulututkinto ja rehtorin kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 14.12.1998/986 § 2 mukaisesti. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi valittavalta henkilöltä odotettiin hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, joustavuutta, paineensietokykyä sekä ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta. Hakijalta toivottiin kiinnostusta ja osaamista vaativimman erityisen tuen asioiden parissa sekä näkemystä yhtenäiskoulutyöskentelystä. Tehtävässä eduksi katsottiin kokemus koulun johtamiseen ja kehittämiseen osallistumisesta, lukujärjestyksen laatimisesta ja koulun arjen organisoinnista. Lisäksi arvostettiin halua ja kykyä kehittää hyvinvointityötä sekä tuntemusta yhteisöllisestä ja yksilöllisestä oppilashuollosta.

Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin virka-apulaisrehtorin määräaikaiseen virkaan on KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140). Valitulla oli näkemys yhtenäiskoulun johtamisesta ja kokemusta sen hallinnossa toimimisesta vastuuopettajan roolissa sekä lukujärjestyksen laatimisesta. Hän osoitti haastattelussa kykynsä ja halunsa yhtenäiskoulun pedagogiseen johtamiseen ja kehittämiseen sekä täytti hakukriteereissä esitetyt edellytykset työssä menestymiselle.

Päätös

Päätän

1. valita KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) Järvenpään kaupungin virka-apulaisrehtorin määräaikaiseen virkaan ajalle 1.9.2025-31.7.2027 Järvenpään Yhteiskouluun.
2. että, virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
3. että,  työehdot määräytyvät OVTES mukaan ja ne tarkennetaan viranhoitomääräyksessä.