JARDno-2025-852
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 62 (KV 27.5.2024 § 34)
Järvenpään kaupungin perusopetuksen palvelupäällikön virka on ollut haettavana 27.3.-17.4.2025. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Perusopetuksen palvelupäällikön viran kelpoisuusehtona on ollut ylempi korkeakoulututkinto. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 32 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 31 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kahdeksan hakijaa, joista kaksi eteni toiselle kierrokselle.
Haastattelijoina toimivat opetusjohtaja (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140), varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140), perusopetuspalveluiden asiantuntija (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) sekä HR-kehittämisasiantuntija (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140).
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin ylempi korkeakoulututkinto. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi valittavalta henkilöltä edellytettiin laaja-alaista osaamista kaupunkistrategian, lakien ja asetusten muuttuviin vaatimuksiin sopeutumisessa. Hakijalla tuli olla vahvaa johtamiskokemusta opetusalalta sekä näyttöä perusopetuksen kehittämisestä ja sen johtamisesta. Yhteisöohjautuvuuden toimintaperiaatteiden omaksuminen, ennakoiva työote sekä vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot olivat keskeisiä valintakriteereitä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin perusopetuksen palvelupäällikön virkaan on KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140). (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on lisäksi johtamiskokemuksensa ja muun työkokemuksensa sekä osaamisensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa.
Päätän