§ 2 Henkilökohtaisten lisien myöntäminen

Päätöksen peruste

Konsernipalveluiden toimintasäännön 7 §:n mukaan henkilöstöjohtaja käy virka- ja työehtosopimusten paikallista soveltamista koskevat neuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa ja päättää muista henkilöstön palvelussuhteeseen ja rekrytointiin liittyvistä asioista siltä osin kuin tehtävää ei ole määrätty muulle taholle. Järvenpään kaupungin henkilökohtaisen lisän maksamista koskevan ohjeen (1.1.2025) mukaan henkilökohtaisten lisien jakamisen periaatteista ja jaettavasta määrästä sovitaan yhteistoiminnassa henkilöstöjärjestöjen kanssa ja henkilöstöjohtaja vahvistaa työnantajan hyväksymät jakoesitykset.

Kuvaus

Työnantaja ja henkilöstön edustajat ovat sopineet 11.2.2025 ja 21.1.2025 vuoden 2024 loppuun mennessä poistuneiden henkilökohtaisten palkanosien jakamisen periaatteista. Jaettava erä oli teknisessä sopimuksessa 4 131 euroa ja KVTES-sopimuksen 2. liitteessä 375 euroa ja 5. liitteessä 2 890 euroa. HR on tarkastanut palvelualueillta saadut jakoehdotukset ja sovittanut ne henkilöstöjärjestöjen kanssa sovittujen periaatteiden mukaisiksi. Jakamatta jäänyt marras-maaliskuun palkkasumma on sovittu käytettäväksi edellä mainituilla sopimusaloilla kertapalkitsemisen periaatteita noudattaen.

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti myöntää henkilökohtaisia lisiä liitteistä tarkemmin ilmenevällä tavalla

1. teknisessä sopimuksessa 4 131 euroa, ja
2. KVTES-sopimuksen 2. liitteessä 375 euroa ja 5. liitteessä 2 890 euroa.

Lisät maksetaan 30.4.2025 alkaen.

Lisäksi henkilöstöjohtaja päätti, että jakamatta jäänyt marras-maaliskuun palkkasumma osoitetaan käytettäväksi kertapalkitsemisen periaatteita noudattaen seuraavasti:

1. teknisen sopimuksen piirissä 20 655 euroa
2. KVTES liitteen 2 piirissä 1 875 euroa, ja
3. KVTES liitteen 5 piirissä 14 450 euroa.