JARDno-2025-282
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 62 (KV 27.5.2024 § 34)
Järvenpään kaupungin rehtorin virka on ollut haettavana 10.12.2024-7.1.2025. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Rehtorin viran kelpoisuusehtona on ollut ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan sekä rehtorin kelpoisuus asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista nro 986/1998 mukaisesti. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 14 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 13 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella ensimmäiselle kierrokselle videhaastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa ja toiselle kierrokselle haastatteluihin neljä hakijaa.
Haastattelijoina toimivat palvelualuejohtaja Merja Narvo-Akkola, opetusjohtaja Arja Korhonen, rehtori Marja Yliniemi sekä HR-kumppani Ulla Kettunen.
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan sekä rehtorin kelpoisuus asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista nro 986/1998 mukaisesti. Eduksi katsottiin kokemus opettajana sekä rehtorina tai apulaisrehtorina toimimisesta perusopetuksessa sekä kokemusta asiantuntijuuden johtamisesta, koulun työjärjestyksen laatimisesta sekä henkilöstöjohtamisesta.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin rehtorin virkaan on KM Petteri Roiha. Roiha on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa.
Päätän