§ 24 Järvenpään kaupungin edustajien nimeäminen työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin johtoryhmään ajalle 1.1.2025-31.12.2029

Päätöksen peruste

Toimivalta: Hallintosääntö 51 § (KV27.5.2024 § 34)

Kuvaus

Työvoimapalvelujen järjestämisvastuun myötä 1.1.2025 alkaen, työvoimaviranomaisen tehtävänä on Työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin asetuksen (388/2024, 1 §) mukaan, asettaa monialaisen yhteistoimintamallin johtoryhmä viiden (5) vuoden toimintakauden ajaksi.

Em. asetuksen nojalla työllisyysalueen yhteistoimintamallin johtoryhmän jäseniä ovat:

• Työllisyysalueen työvoimaviranomainen
• Hyvinvointialueen (Keusote) sosiaali- ja erikseen terveyspalvelut sekä
• Kansaneläkelaitos.

Jokaiselle varsinaiselle jäsenelle nimetään henkilökohtainen varajäsen.

Lisäksi työvoimaviranomainen nimeää puheenjohtajan ja hyvinvointialue varapuheenjohtajan.

Asetuksessa määriteltyjen jäsenten lisäksi työvoimaviranomainen on varannut jokaiselle Keski-Uudenmaan työllisyysalueen kunnalle mahdollisuuden esittää halutessaan oman jäsenehdokkaansa (ja hänelle henkilökohtaisen varajäsenen) johtoryhmään. Kunnat nimeävät ehdokkaansa ja päättävät niistä omissa päätäntäelimissään.

Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtokunta nimeää yhteistoimintamallin johtoryhmän ajalle 1.1.2025 - 31.12.2029 kokouksessaan 17.12.2024.

Päätös

Päätän nimetä Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin johtoryhmään ajalle 1.1.2025- 31.12.2029 seuraavat henkilöt:

• ​Johtoryhmän varsinaiseksi jäseneksi Järvenpään kaupungin edustajana osaamis- ja työllisyyspalvelujen päällikkö Sirkka Riikonen
• Johtoryhmän varajäseneksi Järvenpään kaupungin edustajana osaamis- ja työllisyyspalvelujen palveluesihenkilö Päivi Kemp