JARDno-2024-1566
Hallintosääntö § 51 (KV27.5.2024 § 34)
Työvoimapalvelujen järjestämisvastuun siirron myötä, vastaa Keski-Uudenmaan työllisyysalue myös alueen yrityksille suunnattavien työvoimapalvelujen järjestämisestä. Työllisyysalueen palvelusuunnitelman mukaisesti työllisyyden edistämisen strateginen, taktinen ja operatiivinen taso vaativat jatkuvaa tiedonvaihtoa, jonka varmistamiseksi työllisyysalueen, alueen kehitysyhtiöiden ja kuntien elinkeinopalveluiden kanssa perustetaan säännöllisesti kokoontuva Työnantajapalvelutiimi.
Työnantajatiimin toiminnan tavoitteita ovat mm. tiedon jakaminen alueen yritysten ja työnantajien kesken, yhteisten toimintojen kehittäminen, yhteisten tilaisuuksien suunnittelu sekä yhteinen sidosryhmäviestintä.
Työllisyysalueen palvelusuunnitelman nojalla Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työnantajatiimin jäseniä ovat:
Jäsenten nimeäminen:
Palvelusuunnitelmassa määriteltyjen jäsenten lisäksi työnantajapalvelutiimiin kutsutaan mukaan oppilaitosten edustajia ja muita alueella toimivien organisaatioiden edustajia sekä muita asiantuntijoita tarpeen mukaan.
Työllisyysalueen edustajat kutsuvat työantajatiimin kokoukset koolle. Puheenjohtajuus kiertää kokouksittain. Muilta osin tiimin organisoitumisesta sovitaan työnantajatiimin kokouksessa.
Keski-Uudenmaan työllisyysalue pyytää kuntia toimittamaan tiedon jäsenehdokkaastaan.
Päätän nimetä Järvenpään kaupungin edustajiksi Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työnantajapalvelutiimiin seuraavat henkilöt:
Varsinaiseksi jäseneksi osaamis- ja työllisyyspalvelujen työllisyyden asiantuntija Heidi Palokkaan ja tämän varajäseneksi osaamis- ja työllisyyspalvelujen työllisyyden asiantuntija Julia Örnin sekä varsinaiseksi jäseneksi yritys- ja työnantajapalvelujen asiakkuuspäällikkö Heidi Torvisen sekä tämän varajäseneksi ohjelmapäällikkö Heikki Häyhän.