Kuvaus
Järvenpään kaupungin päiväkodin johtajan virka on ollut haettavana 17.10.-31.10.2024. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Päiväkodin johtajan kelpoisuusehtona on ollut Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 12 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 7 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa.
Haastattelijoina toimivat varhaiskasvatusjohtaja (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140), varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) ja HR-kehittämisasiantuntija (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140).
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Eduksi katsottiin vahva näkemus varhaiskasvatuksen johtamisesta, laaja varhaiskasvatuksen tuntemus sekä riittävä johtamiskokemus asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden osalta. Lisäksi eduksi katsottiin hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot, sekä ymmärrys talouden ja toiminnan yhteensovittamisesta.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin päiväkodin johtajan virkaan on KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140). KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) eduksi katsottiin laaja ymmärrys johtamisesta pedagogiikan, talouden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden osalta, sekä yhteisöohjautuvuuden ja valmentavan johtamisen taidot. KM (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on vahva näkemys varhaiskasvatuksen johtamisesta, ja hän osoittaa motivaationsa tehtävää kohtaan kouluttautumisen ja urakehityksen näkökulmasta.