§ 1 Jotpa-hankeyhteistyö / Itä-Suomen yliopisto

Päätöksen peruste

Opetuksen ja kasvatuksen palvelualueen toimintasääntö 13 § 9-​kohta (Opka 25.9.2025 § 52).

Kuvaus

Järvenpään Varhaiskasvatuspalvelut haluaa pitää kiinni hyvistä varhaiskasvatuksen ammattilaisista ja tarjota mahdollisuuksia ammatilliselle kehittymiselle. Vuonna 2030 astuu voimaan varhaiskasvatuslain henkilöstörakennemuutos,​ jossa henkilöstöstä vähintään 2/3:lla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus. Tällä hetkellä laissa oleva vaatimus korkeakoulutetusta henkilöistä on 1/3. Vaatimus korkeakoulutetun henkilöstön kasvusta haastaa varhaiskasvatuksen järjestäjiä,​ sillä jo nykyistä 1/3 vaatimusta on haasteellista täyttää (varhaiskasvatuksen opettajien kelpoisuusprosentti Järvenpäässä on reilusti alle 100). Lisäksi varhaiskasvatuslaki muuttuu päiväkodin johtajan kelpoisuusehtojen osalta vuonna 2030. Kaikki päiväkodin johtajat, jotka ovat olleet kelpoisia ennen vuotta 2030, eivät ole enää kelpoisia vuonna 2030. 

Järvenpään Varhaiskasvatuspalvelut on rakentanut systemaattisesti yhteistyötä eri korkeakoulujen kanssa,​ jotta se voisi vastata muuttuvaan varhaiskasvatuslakiin ja henkilöstörakenteeseen vuonna 2030.

Jotpa (Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus) julkaisi hankehaun marraskuussa 2024 koulutuksen järjestäjille haettavaksi työn ohessa opiskelun käytänteiden kehittämiseksi aloilla,​ joilla työvoiman saatavuus on heikkoa (muun muassa varhaiskasvatuksen opettajat ja sosionomit). Jotpa tukee työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta koko yhteiskunnassa. Valtionavustuksen tarkoituksena on pilotoida ja kehittää työn ohessa opiskelun malleja tilanteessa,​ jossa aikuiskoulutustuki ei enää ole yksilön käytettävissä päätoimisen opiskelun tukemiseksi ja mahdollisuudet jäädä kokonaan pois työstä opiskelua varten ovat aikaisempaa rajatummat. Piloteissa pyritään helpottamaan opintonsa jo aloittaneiden työntekijöiden opintojen etenemistä ja valmistumista. Lisäksi pyritään kannustamaan opintojen aloittamiseen niitä henkilöitä,​ joille työn ja opintojen yhteensovittaminen on ollut esteenä opintojen aloittamiselle. 

Jotpan mainittu valtionavustushaku edellyttää korkeakouluilta työelämän kanssa tehtävää tiivistä yhteistyötä. Itä-Suomen yliopisto lähestyi Järvenpään kaupunkia pyynnöllä osallistua Jotpa-hankkeeseen työn ohessa opiskelun käytänteiden kehittämiseksi. Työnantajakumppaneille maksetaan rahoituksen myötä korvausta järjestelyistä, jotka mahdollistavat työntekijän opintoihin osallistumisen ja niiden edistämisen (mm. harjoittelut), 
esimerkiksi sijaiskuluihin käytettäväksi. Itä-Suomen yliopisto korvaa Jotpa-​rahoituksesta kaupungille kustakin opiskelijasta sopimuksessa tarkemmin määritellysti. Kaupungilla ei ole omavastuuosuutta.

Tulevat lakimuutokset huomioiden on perusteltua,​ että Järvenpään kaupunki solmii Itä-Suomen yliopiston kanssa sopimuksen,​ joilla voidaan kehittää Järvenpään varhaiskasvatuksessa työskentelevien korkeakouluopintoja suorittavien (varhaiskasvatuksen opettajan tutkintoon ja kasvatustieteen maisteriksi tähtäävien) työn ohessa opiskelun mahdollisuuksia Itä-Suomen yliopiston kanssa.

Päätös

Päätän:

1. hyväksyä liitteenä olevan sopimuksen Itä-Suomen yliopiston kanssa Jotpa-​ hankkeeseen liittyen,​ jossa kehitetään varhaiskasvatuksen opettajaksi ja/tai maisteriksi opiskelevien työn ohessa opiskeluiden käytänteitä. Sopimuksessa sovitaan tarkemmat ehdot.
2.  että Järvenpään varhaiskasvatuspalvelut lähtee yhdessä Itä-Suomen yliopiston kanssa Jotpa-​ hankkeeseen,​ jossa kehitetään varhaiskasvatuksen opettajaksi ja/tai maisteriksi opiskelevien työn ohessa opiskeluiden käytänteitä. Sopimuksessa tullaan sopimaan tarkemmat ehdot.
3. että päätös laitetaan täytäntöön vailla lainvoimaa olevana.