§ 6 Palvelupäällikön viran täyttäminen

Päätöksen peruste

Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)

Kuvaus

Keski-Uudenmaan työllisyysalueen neuvonta- ja kotouttamispalvelujen palvelupäällikön virka on ollut haettavana 1.5.-22.5.2025. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Palvelupäällikön viran kelpoisuusehtona on ollut soveltuva korkeakoulututkinto. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä, työllisyydenhoidon ja kotouttamisen asiantuntemusta sekä verkosto-osaamista. Eduksi katsotsottiin aiempi kokemus erilaisten palveluiden yhteensovittamisesta, prosessi- ja strategiaosaaminen sekä ymmärrys viranomaistyön kehittämisen erityispiirteistä. Eduksi luettiin myös hyvät vuorovaikutustaidot, kyky kokonaisuuksien hahmottamiseen, lähihenkilötyön kokemus sekä aikaisempi kokemus tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluista.  

Virkaan haki määräajassa 48 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 47 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Haastattelut toteutettiin kaksivaiheisena. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella ensimmäisen vaiheen haastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa, jonka perusteella toiseen haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa.

Haastattelijoina toimivat työllisyysaluejohtaja Annukka Jamisto ja palvelupäällikkö Varpu Siivonen.

Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski-Uudenmaan työllisyysalueen neuvonta- ja kotouttamispalvelujen palvelupäällikön virkaan on sosionomi (YAMK) Tarja-Tuula Raatikainen. Raatikainen on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Raatikaisella on monipuolista aikaisempaa kokemusta työnvälitystä ja kohtaantoa edistävien sekä kotouttamista tukevien palveluiden tuloksellisesta johtamisesta ja kehittämisestä TE-palveluissa ja Keski-Uudenmaan työllisyysalueella. Raatikainen tuntee työllisyydenhoidon ja kotouttamisen palvelukentän syvällisesti ja osoittaa sekä hakemuksessa että haastattelussa erinomaista ymmärrystä vastuualueelle kuuluvien toimintojen kehittämistarpeista ja painopisteistä. Raatikaisella on aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta verkostoyhteistyöstä mm. Stadin osaamiskeskuksen yhteydessä moniammatillisen tiimin esihenkilötyöstä sekä yhteistyöstä muiden hallinnonalojen esihenkilöiden kanssa. Raatikaisen eduksi katsotaan syvällinen te-viranomaistyön tuntemus, kokemus palveluiden yhteensovittamisesta, erinomaiset vuorovaikutustaidot, kyky kokonaisuuksien hahmottamiseen sekä ymmärrys neuvonta- ja ohjauspalveluiden kokonaisuudesta. 

Päätös

Päätän

1. valita sosionomi (YAMK) Tarja-Tuula Raatikaisen Keski-Uudenmaan työllisyysalueen neuvonta- ja kotouttamispalvelujen palvelupäällikön virkaan 1.8.2025 alkaen. Varalle valitaan kasvatustieteiden maisteri Heidi Nygren.
2. että, virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 
3. että, tehtäväkohtainen palkka on 4832,15 € kuukaudessa.
4. että, työehdot määräytyvät KVTES mukaan ja ne tarkennetaan viranhoitomääräyksessä.