JARDno-2025-703
Ratkaisuvalta
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen toimintasäännön § 32 (Työllisyysalueen johtokunta 17.12.2024 § 4) kohdan 1 mukaan työllisyysaluejohtaja voi päättää alle 250 000 euron hankinnoista.
Hankinnan tausta:
Järjestämisvastuu julkisista työvoima- ja yrityspalveluista on siirtynyt Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain mukaan 1 päivänä tammikuuta 2025. (Työvoimapalveluiden järjestämisestä ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta annettu laki 383/2023 5 § jäljempänä voimaanpanolaki). Aikaisemmin siirtyviä tehtäviä Uudellamaalla ovat hoitaneet Uudenmaan ELY-keskus ja TE-toimisto. Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle on siirtynyt voimaanpanolain 10 § mukaisesti työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseen liittyvät alun perin ELY-keskuksen kilpailuttamat voimassa olevat hankintasopimukset. Järjestämisvastuun siirtyminen tarkoittaa, että Keski-Uudenmaan työllisyysalue päättää sopimuksen option käyttöönotosta.
Hankinnan kohde:
Uudenmaan ELY-keskus on kilpailuttanut Työ- ja Urapolkuvalmennukset Keski- ja Itä-Uudenmaalle Uudenmaan TE-toimiston käyttöön yhden (1) vuoden ja kahdeksan (8) kuukauden sopimuskaudeksi. Sopimusta voidaan jatkaa kahdella (2) optiokaudella, jotka vastaavat enintään varsinaisen sopimuskauden pituutta.
Uudenmaan ELY-keskus on päätöksellään 29.04.2022, UUDELY/6556/2022 viite UUDELY/2718/2022, valinnut Työ- ja Urapolkuvalmennusten sopimustoimittajaksi Eezy Valmennuskeskus Oy:n. Sopimuskausi on ollut 1.5.2022-31.12.2023. Ensimmäinen optiokausi ajalla1.1.2024-30.6.2025.
Hankinta sisältyy hankintalain liitteen E kohtien 1–4 mukaisiin hankintoihin, joissa on ainoastaan kansallinen kynnysarvo, ei EU kynnysarvoa.
Palvelu on ollut sopimuksen mukaista ja Järvenpään kaupungilla ei ole syytä jättää sopimuksen mukaista optiokautta käyttämättä lisäksi, kun otetaan huomioon optiokauden hinta.
Taloudelliset vaikutukset
Hankinnan arvioitu optiokauden arvo on noin 200 000 euroa / alv. 0 %.
Työllisyysalueen johtaja päättää:
1. ottaa käyttöön 2. optiokauden 1.7.2025-31.12.2026
2. että kaupunki ei sitoudu kiinteisiin hankintamääriin sopimuskauden aikana
3. optiokautena sopimus jatkuu entisin ehdoin