§ 1 Työllisyysasiantuntijan viran täyttäminen

Päätöksen peruste

Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)

Kuvaus

Keski-​Uudenmaan työllisyysasiantuntijan virka on ollut haettavana 19.12.2025-8.1.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-​työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaan haki määräajassa 74 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 59 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin kutsuttiin kolme hakijaa.

Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilö Sari Lehikoinen ja palveluesihenkilö Alexandra Lindqvist.

Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista työmarkkinoiden tuntemusta ja työtä välittävää työotetta, ajantasaista työkokemusta ohjaavasta, erityisesti kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä ja asiakkuuksien hallinnasta, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta, erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, sitoutumista ja vahvaa kiinnostusta tehtävään, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta, hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja, hyviä ajantasaisia työnhakutaitoja sekä sujuvia tietoteknisiä valmiuksia. Eduksi katsottiin ajantasainen tuntemus työllisyyspalveluista ja arvostettavaa oli rohkeus käyttää kielitaitoa asiakaspalvelussa. Lisäksi erityisesti eduksi luettiin englannin ja ruotsin kielen osaaminen.  

Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski-​ Uudenmaan työllisyyspalveluiden työllisyysasiantuntijan virkaan on yhteiskuntatieteiden maisteri Gazali Giray-Öngörür. Giray-Öngörür on lisäksi laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. Giray-Öngörürin eduksi luettiin vahva motivaatio tehtävää kohtaan, laaja kielitaito, laaja-alainen asiakasohjausosaaminen ja hyvä paikallisen yhteistyöverkoston tuntemus.

Päätös

Päätän

1. valita yhteiskuntatieteiden maisteri Gazali Giray-Öngörürin Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllisyysasiantuntijan virkaan 1.2.2026 alkaen. Varalle valitaan palveluiden johtamisen restonomi Heidi Jurvanen.
2. että, virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 
3. että,​ tehtävän tasopalkka on 3 075 € kuukaudessa.
4. että, työehdot määräytyvät KVTES mukaan ja ne tarkennetaan viranhoitomääräyksessä.