JARDno-2026-363
Järvenpään kaupungin Hallintosääntö § 39 (KV 27.5.2024 § 34)
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen työllisyysasiantuntijan virka on ollut haettavana 26.2.-19.3.2026. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla, julkisella ilmoitustaululla ja Työmarkkinatori sivuilla sekä Kuntarekry-työnhakupalveluissa. Työllisyysasiantuntijan viran kelpoisuusehtona on ollut korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 88 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. Hakijoista 72 täytti virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa. Haastattelijoina toimivat palveluesihenkilö (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) ja HR-kehittämisasiantuntija (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140).
Kelpoisuusvaatimuksena olevan korkeakoulututkinnon tai vastaavan opistotasoisen tutkinnon ja vähintään viiden vuoden työkokemuksen lisäksi hakuilmoituksessa hakijalta odotettiin ajantasaista kokemusta työllisyyspalveluista ja työmarkkinoiden tuntemusta, kokemusta ohjaavasta ja kasvokkaisesta asiakaspalvelusta, myynti- ja markkinahenkisyyttä, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja, kykyä priorisoida ja työskennellä itsenäisesti, ratkaisukeskeistä asennetta, vahvoja suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja sekä sujuvaa tietoteknistä osaamista ja ajantasaisia työnhakutaitoja. Lisäksi hakijalta edellytettiin valmiutta liikkua Keski-Uudenmaan alueen kunnissa. Eduksi luettiin englannin ja ruotsin kielen osaaminen asiakaspalvelutyössä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun nojalla soveltuvin ja sopivin Keski- Uudenmaan TE-palveluiden työllisyysasiantuntijan virkaan on sotatieteiden kandidaatti (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140). (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on laajan soveltuvan työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna olevaa virkaa. (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) eduksi luettiin laaja-alainen, ajantasainen työllisyyspalveluosaaminen sekä aiempi kokemus sidosryhmäyhteistyöstä. (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) on monipuolista työkokemusta ohjaavasta ja kasvokkaisesta asiakaspalvelusta. Lisäksi (henkilötiedot poistettu, Kuntalaki § 140) eduksi katsottiin hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen työote.
Päätän