JARDno-2022-774
Julkaistun hakuilmoituksen pohjalta viran kelpoisuusehdoksi määritettiin luokanopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Eduksi katsottiin erikoistuminen alkuopetukseen, liikuntaan, käsityöhön (kovat materiaalit) tai musiikkiin. Lisäksi edellytettiin hyviä käytännössä osoitetuttuja ryhmänhallinta-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua ja osaamista tiimityöskentelyyn, yhteisopettajuuden kehittämiseen ja toteuttamiseen.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailun sekä perustuslain 125 § mukaisten yleisten nimitysperusteiden eli taidon, kyvyn ja koetellun kansalaiskunnon kokonaisarvioinnin nojalla soveltuvin ja sopivin Järvenpään kaupungin luokanopettajan virkaan on (henkilötiedot piilotettu). Kärkkäisen eduksi katsottiin erikoistuminen alkuopetukseen, pitkä työkokemus alkuopettajana ja hyvä kokemus yhteisopettajuudesta ja yhdysluokkaopetuksesta.
Järvenpään kaupungin luokanopettajan virka on ollut haettavana 7.4.-21.4.2022. Virka on ollut haettavana Järvenpään kaupungin nettisivuilla ja TE-keskuksen sivuilla. Luokanopettajan viran kelpoisuusehtona on edellytetty luokanopettajan kelpoisuutta opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tuli olla saavutettu ennen hakuajan päättymistä.
Virkaa täytettäessä on erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virkaan haki määräajassa 15 hakijaa. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot kokonaisuudessaan löytyvät sähköisistä hakemuksista. 11 hakijaa täyttivät virassa säädetyt kelpoisuusehdot. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuvan ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa.
Haastattelijoina toimivat Mankalan koulun rehtori, vararehtori ja johtotiimin jäseniä.
Päätän valita (henkilötiedot piilotettu) Järvenpään kaupungin luokanopettajan virkaan 1.8.2022 alkaen.
Virkaan ottaminen on ehdollinen, kunnes valittu esittää terveydentilastaan luotettavan selvityksen. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Työehdot määräytyvät OVTES mukaan ja ne tarkennetaan virkamääräyksessä.